企業理念

全社員の物、心、両面の幸福を追求すると同時に、国、地域の進歩・発展に貢献する。

コンプライアンス 基本方針

法令及び社内規程等社内ルールの他、社会規範を遵守することをコンプライアンスと定義し、コンプライアンスを経営上の最重要課題として位置付ける。

社会的責任を果たすための 基本方針

ニットク株式会社は、企業としての社会的責任の遵守にあたり、社会が定める企業としての最低限の責任を果たすために下記を実施する。

検証確認作業として、第三者監査機関による監査に積極的に取り組み、監査結果をもって管理の適切性の判断、及び、必要に応じた修正を加え継続した改善対応を行う。

ハラスメント防止 基本方針

ハラスメント行為(「セクシュアルハラスメント」「パワーハラスメント」等）は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招くゆゆしき問題。
会社としてハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境作りに取る組む。
このため管理職を始めとする全従業員は研修などにより、ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させ、そのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりを心掛けそのための最大限の努力をする。

心の健康づくり計画 基本方針

会社を支える全従業員とその家族の”幸せ”を達成するためには、健康（体＋心）であることや、ハラスメントの無い活気に溢れる職場づくりを進めることが重要な課題である。
精神疾患の予防のみならず、職場のコミュニケーションの活性化などをも含めた”心の健康づくり”を全従業員とともに考え取り組みを進めていく。

会社概要

ニットク株式会社について